Directeur(trice) adjoint(e) – RH, Administration et Direction

Résumé du poste

Relevant directement du directeur général, le/la Directeur(trice) adjoint(e) agit comme partenaire stratégique dans la gestion de l’entreprise. En plus de superviser les ressources humaines et l’administration, il/elle assure un rôle de continuité en remplaçant le DG lors de ses absences, afin de garantir la fluidité des opérations et la prise de décisions stratégiques.

Responsabilités principales

Ressources humaines & administration

• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des employés (incluant TET).
• Gérer les dossiers RH (contrats, assurances collectives, CNESST, conformité).
• Développer et implanter des politiques RH favorisant l’engagement et la rétention.
• Assurer la gestion administrative courante (rapports, conformité légale, relations avec partenaires).

Soutien au DG et gestion générale

• Participer activement à la planification stratégique et opérationnelle.
• Assurer le suivi de projets spéciaux (modernisation, expansion, financement).
• Préparer et analyser des rapports financiers et opérationnels pour appuyer la prise de décision.
• Représenter l’entreprise auprès de partenaires externes et d’organismes au besoin.
• Remplacer le DG lors de ses absences, incluant la gestion quotidienne et certaines décisions stratégiques.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion, administration ou RH (MBA ou formation en gestion, un atout).
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe et en ressources humaines.
• Connaissance du secteur manufacturier et des enjeux liés aux travailleurs étrangers temporaires.
• Leadership mobilisateur, rigueur et excellente capacité décisionnelle.
• Bilinguisme français/anglais.

Nous offrons

• Poste clé avec possibilité d’évolution vers un rôle de direction générale.
• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Participation active à la stratégie et à la croissance d’une entreprise en expansion.
• Un environnement stimulant, inclusif et orienté vers l’innovation.